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在中國電信浙江金華分公司的勞模工作室里，浙江省勞動(dòng)模范、首席技術(shù)官王志剛和青年員工互相交流，傳授技能。近年來，為進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠等領(lǐng)軍人才在企業(yè)數(shù)字化、產(chǎn)數(shù)融合高質(zhì)量發(fā)展，特別是工業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方面的作用，結(jié)合實(shí)施“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，中國電信金華分公司實(shí)施“行業(yè)深耕—培訓(xùn)培養(yǎng)—實(shí)戰(zhàn)帶教—輸出推廣”的運(yùn)作機(jī)制，以“創(chuàng)學(xué)研”的形式，采取多層級(jí)、梯隊(duì)式導(dǎo)師傳帶、師徒帶教模式培養(yǎng)實(shí)用人才。